Cẩn thận với việc bị lôi kéo vào các tổ chức bất hợp pháp

Âm nhạc
Rate this post

Gần đây, xuất hiện một số hội, nhóm hoạt động dưới danh nghĩa “xã hội dân sự”, kêu gọi bảo vệ người lao động (NLĐ) và môi trường nhưng thực chất là lôi kéo người dân tham gia các hoạt động xã hội. các hoạt động chống phá chế độ. Mặc dù thủ đoạn này đã được các cơ quan chức năng vạch trần và cảnh báo với cộng đồng nhưng vẫn còn một số người dân nhẹ dạ, thiếu hiểu biết nên vô tình trở thành công cụ, tay sai cho các đối tượng phản động, cực đoan. .



Một công ty tổ chức khám bệnh, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe cho người lao động.  Ảnh: nandan.vn
Một công ty tổ chức khám bệnh, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Ảnh: nandan.vn

Phát triển kinh tế gắn với thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội là chủ trương quan trọng luôn được Đảng và Nhà nước ta quan tâm. Trong đó, nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu là đẩy mạnh giảm nghèo, nâng cao đời sống và thu nhập của người dân, nhất là các nhóm yếu thế, dễ bị tổn thương, đồng bào dân tộc thiểu số, sinh sống ở miền núi. vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo.

Trong hơn một thập kỷ qua, công cuộc xóa đói, giảm nghèo của Việt Nam đã đạt được những thành tựu đáng kể. Ngày 28/4/2022, Báo cáo đánh giá nghèo đói từ giai đoạn cuối đến giai đoạn tiếp theo năm 2022 của Ngân hàng Thế giới (World Bank) đã đưa ra nhận định như sau: “Giai đoạn 2010-2020 là thập kỷ tăng trưởng cao , những thành tựu to lớn trong công cuộc xóa đói giảm nghèo, các hộ gia đình có xu hướng chuyển sang trình độ học vấn cao hơn, người dân chuyển sang làm công việc phi nông nghiệp nhiều hơn ”. Báo cáo cũng đánh giá mục tiêu trở thành quốc gia có thu nhập cao vào năm 2045 của Việt Nam là “đầy tham vọng, nhưng phù hợp với một quốc gia có thành tích đã được chứng minh về tăng trưởng bao trùm”.

Trong giai đoạn 2020-2021, tác động của đại dịch Covid-19 đã làm chậm lại việc cải thiện thu nhập và chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam. Nhưng với sự quyết tâm của toàn Đảng và toàn dân, nền kinh tế Việt Nam đang trên đà phục hồi nhanh chóng. Các chính sách hỗ trợ người lao động từng bước phát huy hiệu quả.

Cam kết giải quyết nhà ở, giải quyết việc làm, giải quyết việc làm, chăm sóc sức khỏe, nâng cao chất lượng giáo dục cho người lao động được triển khai sâu rộng và đạt kết quả tích cực. Tính đến nay, cả nước đã hoàn thành 275 dự án nhà ở xã hội, nhà ở công nhân; đang tiếp tục triển khai 339 dự án, quy mô xây dựng khoảng 372 nghìn căn, tổng diện tích khoảng 18,6 triệu m2.2. Chỉ tính riêng trong 6 tháng đầu năm 2022, cả nước đã hoàn thành 13 dự án nhà ở xã hội với quy mô 6.000 căn hộ cho người thu nhập thấp tại các đô thị và công nhân khu công nghiệp.

Từ ngày 1/7/2022, Nghị định số 38/2022 / NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực. . Qua đó, người lao động được hưởng nhiều quyền lợi hơn như BHXH, trợ cấp thất nghiệp,… Ngay cả ở những vùng kinh tế khó khăn như miền núi phía Bắc, Tây Nguyên, tỷ lệ hộ nghèo, hộ cận nghèo còn thấp. đồng bào dân tộc thiểu số đã giảm đáng kể.

Tuy nhiên, một số hội, nhóm thiếu thân thiện, cực đoan, phản động vẫn cố tình xuyên tạc, phủ nhận những thành tựu mà Đảng, Nhà nước Việt Nam đã đạt được trong việc bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Dưới sự bảo trợ của tổ chức “xã hội dân sự”, có các hiệp hội và nhóm tự xưng là đại diện của “vì công lý”; “Bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế”; “Đào tạo, thúc đẩy và liên kết các phong trào dựa vào sức dân để mang lại thay đổi xã hội”.

Trên thực tế, đây đều là những tổ chức hoạt động bất hợp pháp tại Việt Nam do vi phạm Nghị định số 45/2010 / NĐ-CP ngày 21/4/2010 quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội. Đáng chú ý, hầu hết những người sáng lập và thành viên tích cực của các hội, nhóm này đều đang sống lưu vong ở nước ngoài và là những gương mặt quen thuộc của phong trào chống cộng. Thậm chí, có một số cá nhân đồng thời là lãnh đạo của một số hội, nhóm, từ đó dấy lên nghi ngờ họ đang tạo ra những tổ chức chân chính để phô trương thanh thế.

Ban đầu là các hiệp hội và nhóm không chính thức, được tạo ra với mục đích không trong sáng, các tổ chức này thường chỉ trích lẫn nhau. Chẳng hạn, khi nói về hoạt động của một số “tổ chức xã hội dân sự” hiện nay, “nhóm bạn công nhân” đã ra sức chê bai: “Công đoàn độc lập Việt Nam không ghi chương trình của công đoàn, không nêu nội quy, không nêu chiến lược hoạt động, không nhắc đến cá nhân trong ban lãnh đạo ”;“ Các tổ chức lao động Việt Nam chỉ đăng thông tin về tai nạn giao thông rùng rợn hoặc tin giật gân rẻ tiền ”,“ Công đoàn độc lập Việt Nam không để lại dấu ấn đặc biệt trong giới lao động “…

Có tổ chức tự xưng là sứ mệnh “thay đổi xã hội và môi trường sống ở Việt Nam”, nhưng hoạt động đáng chú ý nhất trong mùa dịch bệnh là hợp tác với một đài truyền hình chống cộng ở hải ngoại để “gây quỹ bảo vệ xã hội”. bảo vệ những người lính trên tiền tuyến ”tại Hoa Kỳ. Trong khi đó, hoạt động gây quỹ của kênh lâu nay vẫn bị cộng đồng Việt kiều đặt dấu hỏi về động cơ và tính minh bạch. Chương trình “gây quỹ bảo vệ chiến sĩ nơi tiền tuyến” cũng không ngoại lệ khi nhiều người chứng kiến ​​sự việc tỏ ra bất bình, phẫn nộ.

Được gọi là “tổ chức bảo vệ quyền lợi người lao động và môi trường sống”, hoạt động của các hội, nhóm này chủ yếu xoay quanh việc đăng tải, chia sẻ những thông tin sai lệch, tiêu cực về tình hình đất nước. và người Việt Nam. Thông qua mạng xã hội, ứng dụng nhắn tin, tài khoản nặc danh, chúng lôi kéo, kích động một bộ phận NLĐ tham gia khiếu kiện, khiếu kiện, gây rối trật tự công cộng, chống đối cán bộ thực thi pháp luật. . Với thủ đoạn này, khi cơ quan chức năng khởi tố vụ án, tiến hành điều tra, các đối tượng cầm đầu dễ dàng chối bỏ trách nhiệm đối với nhóm đối tượng do mình gây ra.

Đáng chú ý, thời gian qua, các tổ chức này đã tích cực tìm kiếm một số nhóm yếu thế, dễ bị tổn thương, đồng bào dân tộc thiểu số, đặc biệt là ở miền núi phía Bắc và Tây Nguyên. Qua đó, chúng gieo rắc những thông tin sai sự thật, xuyên tạc những chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước, nhất là chính sách về đất đai, tôn giáo, gây bức xúc cho người dân. Người dân mất lòng tin vào chính quyền, từ đó xúi giục họ thực hiện các hành vi gây rối, biểu tình.

Dù cố phô trương thanh thế nhưng các tổ chức tự xưng là “xã hội dân sự”, “công đoàn độc lập” vẫn không thể lừa được số đông người lao động trong xã hội. Vì vậy, sau một thời gian hoạt động, nhiều hội, nhóm dần mai một, “không kèn, không trống”; Những người khác tuyên bố tan rã. Điều này gián tiếp thừa nhận rằng các hội, nhóm trên gần như không tuyển được cánh cho riêng mình tại Việt Nam.

Trên thực tế, cái gọi là “tổ chức xã hội dân sự”, “công đoàn độc lập”, “công đoàn độc lập” không phải là mới. Chẳng hạn, vào tháng 9/2006, Nguyễn Văn Đài (sống lưu vong ở Đức, bị kết án 15 năm tù về tội hoạt động nhằm lật đổ chính quyền nhân dân theo Điều 79 BLHS 1999) và đồng bọn. thành lập “Công đoàn độc lập Việt Nam” để thực hiện các hoạt động chống phá chính quyền.

Sở dĩ thời gian qua, một số cá nhân thù địch, ác ý bắt đầu lập hội, nhóm mới có chiều hướng gia tăng là do họ cố tình xuyên tạc quy định mới của Bộ luật Lao động 2019 về việc làm. thành lập tổ chức đại diện cho người lao động tại cơ sở (Luật này cho phép tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp được thành lập và hoạt động hợp pháp sau khi được cơ quan nhà nước có thẩm quyền đăng ký).

Với lý do người lao động có quyền bầu cử tổ chức của mình, các hội, nhóm chống đối xã hội này công khai có ý định chia rẽ giai cấp công nhân với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Họ cố tình phớt lờ việc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Bộ LĐ-TB & XH đã quy định cụ thể các tiêu chuẩn thành lập, gia nhập và lãnh đạo tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp như sau: là người lao động làm việc trong doanh nghiệp; do người lao động tại doanh nghiệp bầu ra; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành hình phạt hoặc chưa có tiền án về các tội xâm phạm an ninh quốc gia, các tội xâm phạm quyền tự do, tự do, dân chủ của con người. của công dân, tội xâm phạm tài sản theo quy định của bộ luật hình sự. Ngoài ra, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp phải được thành lập tại doanh nghiệp nơi người lao động làm việc.

Bởi tổ chức có đầy đủ các tiêu chuẩn đó mới đủ tư cách thực hiện nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các thành viên trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.


Đáng buồn là vẫn còn hiện tượng người dân vì thiếu hiểu biết, bất mãn với chế độ sẵn sàng trở thành công cụ chống phá đất nước của những tổ chức nguy hiểm đó. Vì vậy, để không bị lôi kéo vào các tổ chức bất hợp pháp, có thể liên lụy đến bản thân và gia đình, mỗi cá nhân cần tỉnh táo nhận diện những âm mưu, thủ đoạn “bảo kê người lao động”. , “bảo vệ môi trường” để thực hiện những mục đích đen tối.

Theo nhandan.vn

.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *